ผ้ากันเปื้อนที่เราพบเห็นกันก็มีอยู่หลายประเภท ผมจะขอยกตัวอย่างมา 5 ประเภทด้วยกัน

1. ผ้ากันเปื้อนทรง ทักซิโด้

ผ้ากันเปื้อนรูปแบบอย่างนี้จะคล้ายกันกับ ผ้ากันเปื้อนชนิด Bib โดยสามารถปกป้องส่วนบริเวณด้านบนได้ อย่างไรก็ดีรูปแบบ การออกแบบผ้ากันเปื้อนจะดูดีมีสไตล์มากกว่า ซึ่งส่วนบริเวณอกจะได้รับการออกแบบเพื่อให้มองดูคล้ายกับสูท ทักซิโด้ นั่นเอง ซึ่งส่วนมากเราสามารถเจอะเจอจากบริกรหรือสาวเสริฟ ของห้องอาหารหรูหราครับ

2. ผ้ากันเปื้อนประเภท Bib

เป็นผ้ากันเปื้อนรูปแบบมูลฐานที่เราพบเห็นอย่างอย่างสม่ำเสมอ โดยรูปแบบนี้จะมีสายสำหรับคล้องคอขนาดเล็ก พร้อมทั้งตำแหน่งล่างจะมีสายสำหรับพันบริเวณเอว ที่จะป้องกันสิ่งสกปรกได้ตั้งแต่ส่วนอกจนกระทั่งเอว ผ้ากันเปื้อนแบบ บิ๊บ มิได้เลือกใช้งานในกลุ่มพนักงานธุรกิจเกี่ยวกับอาหารแค่นั้น เพราะยังได้รับความนิยมในกรุ๊ปคนงานช่างไม้ จนถึงร้านค้าเช่นกัน ผ้ากันเปื้อนแบบ บิ๊บ จะมีช่องกระเป๋าส่วนหน้าเพื่อที่จะใส่สิ่งของต่างๆ ทั้งนี้ยังแบ่งออกกลายเป็นชนิดย่อยได้หลากหลายตัวอย่างเช่น ผ้ากันเปื้อนบิ๊บ ชนิดห้องครัว  ผ้ากันเปื้อนบิ๊บรูปแบบไม่มีกระเป๋าหน้า และ ผ้ากันเปื้อนพลาสติก ซึ่งเหมาะกับชิ้นงานสกปรกมากๆ อย่าง อุสาหกรรมประมง หรือว่าเชือดเนื้อวัวภายในโรงเขียงเนื้อ

3. ผ้ากันเปื้อนลักษณะ 4-Way

ผ้ากันเปื้อนจำพวกอย่างนี้ส่วนมากจะเอามาใช้งานโดยเชฟ หรือว่าแม่ครัว โดยช่วยให้เชฟสามารถที่จะเช็ดถูนิ้วมือของตัวเองบนผ้าทั้ง 4 ด้านนั้น ก่อนที่ปรับเปลี่ยนใช้ผ้ากันเปื้อนผืนต่อไป ซึ่งผ้ากันเปื้อนลักษณะ 4-Way จะตัดเย็บให้มีแค่ตำแหน่งด้านล่าง รวมทั้งใส่โดยการมัดตรงเอวของ Chef ครับ

4. ผ้ากันเปื้อนชนิด Bistro

ผ้ากันเปื้อนแบบ Bistro จะคล้ายๆกันกับแบบ 4-Way ครับ ซึ่งโดยจะมีความยาวเพียงบริเวณหัวเข่าขณะเดียวกันมีช่องกระเป๋าข้างหน้า ใส่ผูกมัดติดสะเอว โดยทั่วไปจะพบเห็นจากบริกร หรือพนักงานรับออเดอร์ สวมใส่ให้บริการในห้องอาหาร ซึ่งกระเป๋าจะถูกหยิบมาใช้เพื่อบรรจุปากกา สมุดจดออเดอร์เหล่านี้นั่นเองครับ

5. ผ้ากันเปื้อน Cobbler

ผ้ากันเปื้อนชนิด Cobbler จะมีลักษณะเช่นเดียวกับลักษณะ บิ๊บ อย่างไรก็ตามมันสามารถปกป้องได้ทั้งส่วนหน้าหรือด้านหลังของคนสวมใส่ ซึ่งมีระดับความยาวของปลายผ้าอยู่แค่เอวเท่านั้นครับ

ปัญหาผมบางคงเป็นปัญหาที่ใหญ่ของใครหลายคน ซึ่งผลที่เกิดแม้จะไม่กระทบต่อร่างกายโดนตรง แต่กลับมีผลกระทบอย่างแรงต่อสภาพจิตใจของเรา รวมไปถึงบุคลิกภาพ และการเข้าสังคม ทำให้เราขาดความมั่นใจ ซึ่งแท้ที่จริงแล้วพฤติกรรมบางอย่างก็อาจเป็นสาเหตุทำให้ผมหลุดร่วงได้ครับ บางทีการเริ่มจากปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ทำร้ายผมของเรา ก็สามารถช่วยหยุดปัญหาผมหลุดร่วงให้ลดน้อยลงได้ครับ

เพศชายเป็นบุคคลกลุ่มหนึ่งที่พบปัญหาผมบางได้มาก โดยทั่วไปแล้วผู้ชายมีความเสี่ยงที่จะหัวล้านได้ตั้งแต่อายุ 21 ปี ไปจนถึงอายุ 35 ปีครับ โดยจะมีสัญญาณเตือนเป็นผมที่หลุดร่วงมากกว่าปกติ จนในที่สุดผมก็บางและล้าน แต่ก็มีวิธีที่จะทำให้ปัญหาผมบางนั้นลดลงได้ ตามวิธีดังต่อไปนี้ครับ

1. บำรุงเส้นผมและหนังศีรษะ เพื่อให้เส้นผมและหนังศีรษะแข็งแรง ซึ่งทรีทเมนท์ที่ใช้ควรจะมีส่วนผสมของน้ำมันธรรมชาติ วิตามินอี และสมุนไพรที่มีส่วนช่วยปลูกผมรวมอยู่ด้วย
2. กินอาหารที่มีประโยชน์ สารอาหารที่ช่วยบำรุงดูแลเส้นผมก็ได้แก่ ธาตุเหล็ก วิตามินทุกชนิดจากผักและผลไม้ โดยเฉพาะวิตามินบี
3. อ่อนโยนกับเส้นผมและหนังศีรษะ หากใช้ผ้าขนหนูเช็ดผมแรง ๆ ตามด้วยใช้ไดร์เป่าผมความร้อนสูงซึ่งเหล่านี้เป็นสาเหตุของการทำให้ผมร่วงผมบาง เนื่องจากรากผมของเราอ่อนแอกว่าที่คุณคิด ยิ่งกับรากผมที่กำลังจะงอกขึ้นมาใหม่ เจอความรุนแรงเข้าไปแล้วก็ทำให้ผมร่วง และบาง ดังนั้นทางที่ดีควรเปลี่ยนมาซับผมเบา ๆ ด้วยผ้าขนหนูเนื้อนุ่ม แล้วจะปล่อยให้แห้งเองตามธรรมชาติ หรือจะใช้ไดร์เป่าผม เป่าลมอุ่น ๆ ก็จะเป็นทางที่ดีกว่าครับ
4. อย่าสระผมทุกวัน เนื่องจากสารเคมีจากแชมพูและครีมนวดผม ก็สามารถทำร้ายรากผม รวมทั้งน้ำมันธรรมชาติจากหนังศีรษะได้เช่นกัน
5. อย่าใส่ผลิตภัณฑ์จัดแต่งทรงผมเกินความจำเป็น สารเคมีจากผลิตภัณฑ์จัดแต่งทรงผมเหล่านี้ ล้วนแล้วแต่เข้าไปทำลายการเจริญเติบโตของรากผมเรา และน้ำมันธรรมชาติในหนังศีรษะ หากใช้ผลิตภัณฑ์เหล่านี้บ่อย ๆ เส้นผมที่เคยแข็งแรงก็จะอ่อนแอลง ส่วนรากผมก็จะตาย จนในที่สุดก็ไม่ผลิตเส้นผมออกมานั่นเองครับ

 

และนี้เป็นวิธีง่ายๆของการดูแลเส้นผมของเราให้อยู่กับเราไปนานๆ ซึ้งแต่ละวิธีก็ไม่ยากใช่ไหมครับ หากใครพบปัญหานี้อยู่ก็สามารถนำไปปฏิบัติได้นะครับ หรือหากใครที่กลัวว่าจะมีปัญหาผมบางในอนาคตก็ควรที่จะดูแลเส้นผมของเราให้แข็งแรงตั้งแต่ตอนนี้นะครับ

ในปัจจุบันคนไทยนิยมหันมาสร้างบ้านและตกแต่งบ้านตามสไตล์ยุโรปกันมากขึ้น ดังนั้นบ้านในสมัยนี้ จึงมีความแตกต่างออกไปจากบ้านไทยในสมัยโบราณอยู่มากทีเดียว โดยเฉพาะพื้นบ้านที่เดี๋ยวนี้การใช้วัสดุสังเคราะห์กันมากขึ้นแทนที่จะเป็น พื้นไม้และพื้นซีเมนต์อย่างเมื่อก่อนหรือที่ยังพอพบการใช้งานได้บ้างอย่างพื้นกระเบื้องโดยวัสดุที่นิยมมาใช้ปูพื้นบ้านในปัจจุบันมีอยู่หลากหลายชนิด เช่น ไม้ปาร์เก้ ไม้ลามิเนต กระเบื้องเซรามิค กระเบื้องยาง พรม หินอ่อนหรือหินแกรนิต หินขัดและพื้นเคลือบ epoxy ซึ่งกระเบื้องเหล่านี้ก็จะมีการใช้งานที่แตกต่างกันออกไป

ถ้าหากกล่าวว่าพื้นแบบใดที่เราพบเห็นได้ง่ายหรือมีการใช้กันทั่วไปนั่นก็คือ พื้นประเภทกระเบื้องยางลายไม้ซึ่งนอกจากจะทำให้ห้องดูดีมีราคาแล้ว ยังทำให้ห้องดูอบอุ่นขึ้นด้วย แต่การจะใช้ไม้จริงๆมาทำเป็นพื้นทั้งบ้านนั้น แน่นอนว่าเจ้าของบ้านจะต้องมีทุนทรัพย์ที่ค่อนข้างหนาทีเดียว นอกจากนี้เรื่องของการดูแลรักษาไม้ก็ตามติดๆเลย ดังนั้นจึงมีการใช้วัสดุทดแทนอย่างไม้ปาร์เก้ ไม้ลามิเนตและกระเบื้องยางลายไม้ แทนนั่นเอง

ซึ่งไม้ปาร์เก้ ไม้ลามิเนตและกระเบื้องลายไม้นั่นจะมีการใช้งานที่แตกต่างดันออกไปตามคุณสมบัติของวัสดุเอง อย่างไม้ปาร์เก้และไม้ลามิเนตจะนิยมนำมาใช้ในบ้านมากกว่า ส่วนกระเบื้องยางลายไม้นั้นได้รับความนิยมในสถานที่ที่มีคนพลุ่กพล่านมากกว่า เนื่องจากมีราคาถูกที่สุดและมีสัมผัสที่นิ่มนวลมากที่สุดในวัสดุทั้ง 3 ชิ้น สามารถทำการติดตั้งและเปลี่ยนหรือซ่อมแซมได้เร็วที่สุด

เราจึงมักจะพบการใช้งานกระเบื้องยางลายไม้ได้บ่อยตามสำนักงานต่างๆที่ต้องการประหยัดงบแต่ก็อยากจะดูภูมิฐานในคราวเดียวกัน และเนื่องจากการใช้ในงานวัสดุปูพื้นในสถานที่ที่ได้กล่าวมานั้น วัสดุมีโอกาสที่จะเสื่อมสภาพเร็วมาก ดังนั้นการเลือกใช้กระเบื้องยางลายไม้ที่มีราคาถูกและสามารถเปลี่ยนหรือซ่อมแซมได้ง่ายจึงได้รับความนิยมมาก ในขณะที่ไม้ปาร์เก้และไม้ลามิเนตที่อายุการใช้งานที่ยาวกว่าจึงนิยมนำไปใช้ในสถานที่พักอาศัยมากกว่านั่นเอง http://www.bfm.co.th/th/product_tarkett.php

สำนักงานให้เช่า มีรูปลักษณ์ของตัวออฟฟิศให้เช่าที่ออกแบบอย่างทันสมัย พร้อมด้วยมีการแบ่งสรรพื้นที่ใช้สอย สำหรับการให้บริการสำนักงานให้เช่ากับองค์กร ธุรกิจต่างๆ โดยขนาดพื้นที่มีตั้งแต่ 150-5,000 ตร.ม. สำนักงานให่เช่าต้องตั้งอยู่ในที่ที่ทำให้สะดวกในการคมนาคมมากขึ้น

ผู้ที่ต้องการเช่าสำนักงานให้เช่า สามารถเลือกพื้นที่การใช้สอยได้หลายแบบ เพื่อให้เหมาะสมกับรูปแบบของธุรกิจ ควรเลือกมีที่จอดรถอยู่ภายในอาคาร ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาหาที่จอดรถภายนอกอาคาร มีระบบเครื่องปรับอากาศภายในสำนักงาน เป็นแบบที่ออฟฟิศแต่ละออฟฟิศสามารถควบคุมการเปิดปิดเองได้ ไม่ได้ถูกควบคุมจากส่วนกลางของออฟฟิศให้เช่าแต่อย่างใด

สำนักงานให้เช่า ต้องให้ความยืดหยุ่นกับธุรกิจของคุณ โดยตัวอาคารเปิด 24 ช.ม. ทำให้การทำงานนั้นจะไม่มีสะดุด และควรมีระบบรักษาความปลอดภัย ใช้คีย์การ์ดเข้า-ออก มีกล้องวงจรปิด พร้อมรปภ. ดูแลอาคารตลอด 24 ช.ม. อำนวยสะดวกด้วยลิฟท์โดยสาร เพื่อรองรับเวลาเร่งรีบในการทำงาน และลิฟท์ขนของ พร้อมรับธุรกิจที่ต้องใช้ออฟฟิศในการสต็อคสินค้า

สำนักงานให้เช่า ทำเพื่อรองรับความต้องการของทุกธุรกิจ และเป็นศูนย์รวมของออฟฟิศในหลายรูปแบบธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นพวกขายของ Online ขนาดเล็ก-ขนาดใหญ่ โดยสำนักงานให้เช่ามีจุดโหลดสินค้า และลิฟท์ขนส่งขนาดใหญ่ เพื่อรองรับการสต็อคสินค้าของธุรกิจต่างๆ

ประกันชีวิต สิ่งที่หลายอยากได้อยากมีและคิดว่าต้องทำให้ได้เพื่อเป็นหลักประกันกับอนาคตให้ครอบครัว แต่อีกหลายคนก็ยังลังเลในเรื่องนี้เพราะคิดว่ามันต้องจ่ายเบี้ยเป็นระยะเวลานาน หรือเคลมประกันได้ยากหากคนทำเสียชีวิต และมีข้อจุกจิกยุ่งยากมากมาย เมืองไทยประกันชีวิต ซึ่งจริงๆแล้วไม่ยุ่งยากขนาดนั้นแต่มันจะมีกฎเกณฑ์ต่างๆ หากเราทำตามได้ก็จะไม่มีปัญหาอะไร สำหรับเมืองไทยประกันชีวิตนั้นจัดเป็นบริษัทประกันชีวิตบริษัทหนึ่งที่มีชื่อเสียงติดหูคนไทยมากที่สุดบรัทหนึ่งเลยนั่นเอง นอกจากจะมีการโฆษณาที่ประทับใจและเห็นได้บ่อยตามสื่อต่างๆแล้ว ยังมีการเลือกพรีเซนตเอร์โฆษณาได้ดีออีกด้วย แต่ละคนนั้นเป็นผู้ที่มีชื่อเสียงและเข้าถึงคนได้เป็นจำนวนมากนั่นเอง แต่สำหรับบริษัทประกันที่มีชื่อเสียงขนาดนี้ก็ยังคงเผชิญหน้ากับคำถามที่ว่าการทำประกันกับเมืองไทยประกันชีวิตนั้นดีหรือไม่อยู่เหมือนกันกัยบริษัทประกันบริษัทอื่นๆ

ข้อดีของการทำประกันชีวิตกับเมืองไทยประกันชีวิต

1.มีหลักประกันให้ครอบครัวหากเสียชีวิต
2.มีเงินออมจากการทำประกัน เพราะประกันชีวิตระยะยาวจะได้เงินปันผลคือซึ่งขึ้นอยู่กับสัญญาหรือกรมธรรม์
3.สามารถกู้เงินจากวงเงินประกันชีวิต ที่ทำไว้ได้โดยแต่ละบริษัทจะมีข้อกำหนดในเรื่องนี้แตกต่างกัน
4.สามารถซื้อประกันอื่นๆเพิ่มเติมได้ในกรณีที่ต้องการเพิ่มความประกันซึ่งส่วนใหญ่จะให้สิทธิพิเศษแก่ลูกค้าที่ทำประกันชีวิตอยู่แล้วซึ่งค่าเบี้ยจะลดกว่าปรกติทั่วไป
5.ระยะเวลาการคุ้มครองที่ยาวกว่าการจ่ายเบี้ยประกัน ซึ่งปัจจุบันมีประกันชีวิตหลายแบบเช่น จ่าย 7 ปีคุ้มครอง 15 ปี จ่าย 10 ปีคุ้มครองตลอดอายุเป็นต้น
6.ได้เงินคืนพร้อมดอกเบี้ยหากประกันชีวิตที่เลือกเป็นแบบระยะสั้นๆ
7.ทายาทหรือผู้รับผลประโยชน์ได้เงินก้อน ตามวงเงินที่ทำไว้เพื่อเป็นเงินทุนสำหรับดูแลครอบครัว
8.ลดหย่อนภาษีได้

ในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความเป็นหนึ่งเดียวกัน ก็ยังต้องมีความต่างหลากหลายของแผนกและประเภทงานเป็นส่วนประกอบเพื่อ เกื้อหนุนกัน ในบริษัทขนาดเล็ก แม้จะต่างที่จำนวนคน แต่โดยพื้นฐานมุมมองนั้นไม่ต่าง เราต้องการคนบุคลิกภาพหลากหลาย ต่างความสามารถ แต่อุดมการณ์เหมือนกัน และเลือกเฟ้นใช้ชีวิตคล้ายๆ กันเพื่อเกื้อ หนุนให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง

คนทุกบุคลิกมีประโยชน์ต่อองค์กรไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเพราะเขาเหล่านั้นจะมีความ สามารถและแรงผลักในการทำงานไม่เหมือนกันเลย เราลองจำแนกความแตกต่าง ของคนเหล่านี้ออกมาเป็นกลุ่มๆ มาดูกันว่าคนกลุ่มไหนบ้างที่ยังไม่มี และกลุ่มไหนบ้างที่เราน่าจะมีไว้ช่วยให้ทีมสมบูรณ์ยิ่งขึ้น

1. คนที่ตรงข้ามกับเรา

แน่นอนว่าการทำงานกับคนที่มีอุดมการณ์เดียวกันหรือความคิดเหมือนๆ กันย่อมทำงานด้วยได้ง่ายกว่า แต่ว่าถ้าหากไม่มีคนตั้งคำถามอะไรขึ้นมาบ้าง บางเวลากว่าจะเกิด แนวคิดใหม่ๆ ที่ต่างเพื่อช่วยพัฒนาองค์กรให้ไปข้างหน้าได้แต่ละทีก็ดูเหมือนจะต้องรอ คอยนานเหลือเกิน เราต้องการคนที่ช่วยเราตั้งคำถาม ไม่ใช่ปฏิปักษ์ ซึ่งคน สองกลุ่มนี้ต่างกันในแง่การปฏิบัติพอสมควร ต้องสังเกตให้ดี

2.นักโปรโมท

คนประเภทนี้คือคนที่ควรมีหัวทางด้านการตลาดมากๆ และรู้จักสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับหน่วยงาน รู้ว่าควรจะโปรโมทสินค้าและหน่วยงานเช่นใดเพื่อให้คนรู้จักองค์กรของ เรา พร้อมทั้งทำให้คนเชื่อว่าองค์กรเรานั้นเป็นองค์การที่ดี และเพื่อให้ของซื้อของขายและบริการนั้นขายได้

3. คนสารพัดประโยชน์

คน ประเภทนี้สำคัญมากในองค์กรขนาดเล็ก เพราะว่าเราต้องการใครสักคนที่สามารถปลีกมากจากงานตัวเองเพื่อมาช่วยทำงานใน ด้านอื่นๆ ที่สำคัญกว่าในบริษัทได้เมื่อ ถึงเวลาที่จำเป็น ซึ่งคนประเภทนี้ต้องมีลักษณะเฉพาะตัวคือ รับได้ต่อความวุ่นวายของกระแสงานที่เข้ามาและต้องมีความกระตือรือร้นที่จะทำ งานอื่นๆ ในองค์กรที่ได้ รับมอบหมายนอกเหนือจากงานตนเอง

4. นักตัดสินใจ

ใน ฐานะที่เราเป็นผู้บริหารไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องหาเวลาว่างมาคอยตัดสินใจ กับสิ่งต่างๆ ตลอดเวลา โดยอย่างยิ่งกับปัญหาเล็กๆ ที่น่ายกให้จะเป็นหน้าที่ของคน กลุ่มนี้ได้ โดยคนประเภทนี้ต้องมีทักษะการพิเคราะห์ถึงปัญหาและมีความกล้าที่จะตัดสินได้ อย่างเด็ดขาด

5.นักจัดการ

ลอง คิดดูว่าบริษัทเราจะยุ่งเหยิงสักแค่ไหนถ้าหากไม่มีคนคอยควบคุมจัดการคนและ จัดการงานต่างๆ คนประเภทนี้จะมีหน้าที่คอยควบคุมว่าแต่ละคนควรทำงานที่ได้รับ มอบหมายสำเร็จ ตามเป้าหรือไม่ และจัดการว่างานหรือโปรเจ็คที่ดำเนินนั้นอยู่เป็นไปตามแผนหรือไม่

6. ผู้ที่มีความรอบคอบ

ทุก องค์กรปรารถนาคนที่มีความรอบคอบเพราะคนประเภทนี้จะช่วยลดความเสี่ยงของ องค์การลงได้ แต่ความรอบคอบนั้นต้องไม่ได้มีมากเกินไปจนถึงขั้นหวาดระแวงจน ไม่กล้าที่จะลง มือทำอะไรเลย หรืออีกประเภทที่เป็นคนขี้เกียจแต่ใช้คำว่า “รอบคอบ” นั้นมาอ้างเพื่อที่จะได้ไม่ต้องทำงาน อย่างนั้นก็ไม่ดี

7. นักเจรจา

นี่ คือผู้ที่มีหน้าที่สำหรับให้ความช่วยเหลือและคอยดูแลลูกค้า คนประเภทนี้ต้องมีลักษณะเข้าสังคมเก่ง รู้จักวิธีการพูดโน้มน้าวคน ชอบช่วยเหลือผู้อื่น และที่สำคัญต้องเป็น คนที่มีความสามารถในการตั้งรับหรือเจรจากับผู้ซื้อที่ไม่ พึงพอใจกับของซื้อของขายและบริการของเราอีกด้วย

8. นักบริการ

หน้าที่ ของคนลักษณะนี้เทียบได้ง่ายๆ กับตำแหน่งเลขา ซึ่งเป็นผู้ที่ต้องมีความสามารถในการจัดการงานแทบทุกอย่างของผู้บริหารได้ โดยต้องมีความความพร้อม ที่จะได้รับมอบหมายงานที่ผู้บริหารสั่งมาทำแทนเมื่อ หัวหน้าไม่ว่างได้เสมอ

ตัวอย่างทั้งหมดที่พูดถึงนี้ แต่ละตำแหน่งล้วนมีคุณค่าที่แตกต่างกันออกไป ซึ่่งบางทีแค่การรวมคนเหล่านี้ให้ครบอาจยังไม่พอ สิ่งที่สำคัญถัดมาคือการวิเคราะห์ลักษณะ นิสัยการทำงานของแต่ละคนเป็นอย่างดี และมอบหมายงานให้เหมาะสมกับคนแต่ประเภท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานในแต่ละองค์กร

http://www.jobtopgun.com/saleOnline/01.html

ยุคนี้ข้อมูลเรื่อง racking system มีหลากหลายทั้งที่มาจากข้อแนะนำของเพื่อนพ้องและที่มาจากการประกาศผ่านทางinternetซึ่งคนชนบทอาจหาซื้อจัดจำหน่ายracking systemโดยผ่านทางการบอกต่อกันไปซึ่งต่างกับในเมืองที่มีการหา  ค้าขาย racking system ผ่านทางเน็ตนั้นเอง

นิยามรถบ้านมือสอง racking system
ที่มาของ  มาแล้วครั้งหนึ่งมาแล้วก็ตามเมื่อไม่มีความประสงค์ใช้รถคันนั้นแล้วก็อยากจำหน่ายรถคันนั้นไปแต่ไม่อยากขายผ่านเต็นรถที่ให้ราคาต่ำจนเกินไปและไม่มีอำนาจในการเจรจาต่อรองเรื่องมูลค่าทั้งที่เป็นเจ้าของรถจึงหันมาขายรถและโฆษณาจำหน่ายรถนั้นเองเพื่อให้มีโอกาสได้มูลค่าที่สูงขึ้นจึงเป็นที่มาของ <span style="&quot;background-color:" rgb(254,="" 254,="" 254);="" color:="" rgb(17,="" 17,="" 17);="" font-family:="" arial,="" helvetica,="" sans-serif;="" font-size:="" 13px;="" line-height:="" 19.1875px;"="">